Educación Siglo XXI, Economía 4.0

El mundo laboral está viviendo un momento histórico de transformación en tres principales dimensiones: el trabajo en sí, quién lo hace y dónde se realiza. Para crear valor a partir de estos cambios, las organizaciones deben adoptar una perspectiva más amplia. En esta charla, Jorge Ponga, socio de Human Capital de Deloitte México, señala las tendencias y cómo están cambiando todos los aspectos del trabajo con implicaciones para los individuos, las empresas y la sociedad.

Retina y ServiceNow reúnen a tres expertos para hablar sobre cómo la tecnología está transformando el mundo laboral

Preparándonos para un futuro más flexible a nivel profesional y personal, es cómo podemos mejorar y adaptarnos al cambio.

Ya tenemos claro que la globalización y la digitalización tienen y tendrán un gran impacto en las empresas, el mercado y el empleo. Con la llegada de la inteligencia artificial, la robotización y los objetos conectados es probable que más de la mitad de los trabajos desaparezcan mientras que la otra mitad sufrirá cambios profundos. Pero también surgirán millones de nuevas oportunidades.

Era un proceso esperado, pero hasta mediados del siglo. La pandemia modificó todo.

El ser humano una vez domesticados el perro, el caballo y demás animales de granja, facilitó su vida un poco, pero seguía soñando con que alguien haga su trabajo por él, ya que es bien sabido que la

recursos humanos, La atracción y retención del mejor talento tras el coronavirus pasa por fomentar el smart working para evitar que los trabajadores pasen horas improductivas en la oficina. 

Con la pandemia global que ha provocado el coronavirus, el número de empleados que trabajan de forma remota ha aumentado rápidamente. El gran reto e

El trabajo es una de las áreas en las cuales se manifiesta más la acelerada transformación del mundo y las prácticas sociales!

La tecnología revolucionó el mundo del empleo al punto que tan solo en México, los trabajos relacionados con Inteligencia Artificial (IA) incrementaron en un 3.4%%, según datos recopilados por la bolsa de trabajo Indeed, entre abril de 2021, al mismo mes del 2023, mientras que la búsqueda de empleos en ese sector aumento 95%.

En ese sentido, Project Management Institute (PMI) señaló que la digitalización y automatización nos han dirigido al "Trabajo 4.0", el cual consiste en un “nuevo ecosistema de trabajo automatizado” a través de tecnología, ciencia y análisis de datos e ingeniería; y aunque las 250 compañías más grandes de manufactura en México invierten más de 1.600 millones de dólares anuales en esto, “los equipos pueden dudar en adoptar nuevas tecnologías”.

Capacidades de bienestar en las herramientas de colaboración: una novedad para tratar de subsanar los efectos de la sobrecarga digital

La extensión obligatoria del teletrabajo como consecuencia de la pandemia ha hecho que el debate sobre el trabajo remoto se instale en muchas empresa

Las habilidades tecnológicas y las competencias tecnológicas están a la orden del día. En especial en los trabajos del futuro.

¿Trabajar a distancia es mejor para todos? En este texto, Efraín Salazar, “Fra”, escribe sobre la promesa incumplida del trabajo a distancia.

Recientemente han proliferado las publicaciones sobre el futuro del trabajo. Muchas adoptan tintes sensacionalistas y pronostican un futuro distópico sin empleo, mientras que otras apelan a nuestra convivencia histórica con la tecnología y apuestan por la creación de nuevas ocupaciones.

Trabajadores del futuro. Entre las habilidades más demandadas están el aprendizaje continuo y manejar el cambio con naturalidad.

Hoy el espacio de trabajo está en cualquier parte. De ahí la importancia de un puesto de trabajo digital, seguro, eficiente y con una buena conectividad

Una vez me pidió mi hija que fuera a su clase a explicar en qué consistía mi profesión, como ya habían hecho otros papás y mamás que eran profesores, doctores o policías. Accedí y me puse enfrente de una clase de veintitantos niños de primero de primaria a contarles en qué consiste trabajar en un…

Las habilidades blandas serán la clave para que la nueva generación de trabajadores pueda abrirse paso en medio de la automatización inminente del empleo.

La pandemia de coronavirus cambiará el paradigma del empleo, por ello los jóvenes tendrán que conseguir nuevas habilidades para hacerle frente al futuro.

La tecnología y los cambios de hábito derivados de la pandemia del COVID-19 cambiarán para siempre el modelo de trabajo actual