La asertividad es un estilo de comunicación que te permitirá expresar tus opiniones y defender tus derechos de forma eficaz. Descubre aquí sus beneficios y 10 claves para utilizarla.
Via Laura Martin
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Laura Martin's curator insight,
April 1, 2018 3:29 PM
Sin asertividad, es imposible hablar de todo lo demás, en materia de comunicación. Por ello es esencial entender claramente las ventajas de ser asertivxs:
https://psicologiaymente.net/social/beneficios-asertividad Desarrollar la habilidad es posible: https://psicologiaymente.net/social/asertividad Aunque las bases de la asertividad se desarrollan en la infancia, y por eso sería tan importante que se incluyera en la educación escolar de lxs niñxs: https://lamenteesmaravillosa.com/las-bases-la-asertividad-se-asientan-la-infancia/
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MyKLogica's curator insight,
March 31, 2017 1:22 PM
Uno de los mejores artículos que he tenido la oportunidad de leer en los últimos tiempos sobre Inteligencia emocional.
Su autora, Zoey, me pidió que lo leyera y, me congratulo de que así lo hiciera. Aporta una visión clara y fácil de entender y con detalles precisos para llevar a cabo y desarrollar algunos comportamientos base de la IE, de empatía y autoestima. Si a ello sumara la asertividad, sería de 10.
En ese sentido creo que la "inteligencia emocional oficialista" debería abrirse a considerar la asertividad como un recurso mental más.
Quizás explorando esta nueva faceta de la Inteligencia Emocional encontraran la base del equilibrio emocional necesario para conseguir negociaciones 4.0.
Desde mi perspectiva:
Elementos clave en una negociación si queremos que sea de acuerdos 4.0 o 360ª.
Es pasar de conversaciones monologuistas a diálogos interactivavemente constructivos.
Manuel Gross's curator insight,
February 8, 2017 10:22 AM
Por Marta Guerri. El entrenamiento asertivo permite reducir el estrés, enseñando a defender los derechos de cada uno sin agredir ni ser agredido. Cuando una persona es asertiva obtiene una mayor relajación en las relaciones interpersonales.
MyKLogica's curator insight,
May 4, 2015 6:17 AM
Comportamientos (emocionalmente inteligentes) que ayudan a poner buenas bases competenciales ...
MyKLogica's curator insight,
December 9, 2014 5:17 AM
Para llegar a ser competente en cualquier tema hemos de practicar. Ningún genio ha llegado a ser genio sin desarrollar su potencial.
Francois Adoue for Guimel 's curator insight,
September 19, 2013 4:04 AM
A precise analysis about how competences are useful for employers.This paper leads to a better recognition of informal and non formal competences for better efficiency in business ! This is true for green jobs, and also for other activity fields such as internet jobs ! Thanks Mercedes ! |
Manuel Gross's curator insight,
March 9, 2018 8:20 AM
Por Valeria Sabater. La asertividad es el ingrediente esencial capaz de mejorar nuestro estilo de comunicación y la calidad de nuestras relaciones. Hay momentos en el que nos vemos obligados a defender territorios u opiniones, sin caer en el servilismo ni en la agresión verbal.
Manuel Gross's curator insight,
February 14, 2017 3:52 PM
Por Germán Udiz. Llevar una conversación madura y respetuosa sin perder el foco en nuestros intereses es complicado, pero existen algunas técnicas o trucos que permiten salir de las situaciones donde mantener la calma es fundamental.
Angel Vicentín's curator insight,
June 29, 2015 10:25 PM
Si tenés que estar al frente de algo es necesario saber como explicar lo que todos temen hacer o decir. Cómo lo harías?
MyKLogica's curator insight,
September 2, 2015 5:48 AM
Un excelente artículo sobre una de las competencias que debería de ser básicas en todo líder o dirigente. Sólo añadiría un punto, para expresarnos de forma asertiva, hemos de ser asertivos, desarrollar patrones de pensamiento asertivos.
MyKLogica's curator insight,
May 1, 2015 6:18 AM
Agradezco a @Mariano Ramos Mejia haber recuperado esta "vieja" entrada, aunque creo que totalmente actual.
Francois Adoue for Guimel 's curator insight,
September 19, 2013 4:04 AM
A precise analysis about how competences are useful for employers.This paper leads to a better recognition of informal and non formal competences for better efficiency in business ! This is true for green jobs, and also for other activity fields such as internet jobs ! Thanks Mercedes ! |